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专业名称

人力资源管理
更新时间:2019/5/27 20:44:00 来源:湖北自考教育网http://www.chinazhikao.com
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专业代码:120206

人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。

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报考对象
凡国家承认学历的专科(含在籍未毕业)及专科以上毕业生均可以报考本专业。
报考条件
凡中华人民共和国公民,不限户籍、地区、宗教、信仰、婚姻状况、受教育程度等的限制,都可以报名。
主考院校

长江大学

考试计划

人力资源管理(本科) 

专业代码:120206;专业名称:人力资源管理     原专业代码:020218;原专业名称:人力资源管理

课程

类别

课程

序号

课程

代码

课程名称

学分

备注

最低学分/

学分小计

1

*03708

中国近现代史纲要

2


16/30

2

*03709

马克思主义基本原理概论

4


3

*00015

英语(二)

14

选考不低于10学分;申请学位者英语(二)必考

4

08118

法律基础

5

5

06779

应用写作学

5

6

*06090

人员素质测评理论与方法

6

学位课程

35/36

7

*06091

薪酬管理

6

学位课程

8

*06093

人力资源开发与管理

6

学位课程

9

18969

沟通与项目管理

6


10

00054

管理学原理

6


11

*05151

劳动与社会保障

6


12

*03325

劳动关系学

8



13

03348

市场调查

5


14

03297

企业文化

6


15

*00051

管理系统中计算机应用

3


*00052

管理系统中计算机应用(实践)

1


16

*00261

行政法学

5


毕业

考核

17

*18948

人力资源管理毕业考核

不计

学分



其他要求

1. 合格课程总学分不低于70学分,合格课程门数(不含毕业考核)不少于13门,毕业考核合格及以上;申请学位者英语(二)必考。

2. 选考课可从推荐选考课中选考,也可从同层次选考课程库中,或湖北省自学考试现行开考的同层次其他专业中,自主选择与本专业课程名称及代码不相同的理论课程考试,达到学分规定要求。

说明:*”表示原专业考试计划已设课程。

就业方向
企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。


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